Directeur Adjoint H/F

L’association AFAD Ile-de-France, 300 salariés, intervenant sur l’ensemble des départements de la région Ile-de-France dans le secteur de l’intervention sociale et éducative à domicile – 2 secteurs d’activité (Familles et SAAS) – 7 antennes (2 000 familles et 450 personnes âgées), recrute pour son siège situé au 135 rue du Mont Cenis – 75018 PARIS

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction générale Il ou Elle assure des missions de conduite générale du fonctionnement des antennes et du siège en lien avec le DAF. Il est responsable du bon fonctionnement de l’organisation dans le cadre des obligations règlementaires et les recommandations de la HAS, il elle veille à la mise à jour des organisations et des fonctionnements au regard de leur évolution.

Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie

• Met en oeuvre le déploiement des projets définis par l’association (projets de développement et de lisibilité de l’association)
• Assure la mise en œuvre territoriale et par service des objectifs définis par la direction générale (élaboration de tableaux de bord et de suivi pour le pilotage de l’association)

Contribution à l’amélioration continue de la qualité de service

• Supervise la démarche qualité des services, notamment dans le cadre de l’évaluation HAS
• Réactualise la RGPD
• Contribue à l’évolution du secteur (ESMS numérique, logiciel performance, logiciel arche) en relation avec le DAF
• Harmonise des pratiques professionnelles et évolution des compétences du personnel administratif à l’échelle de l’association

Gestion des Ressources Humaines

• Réactualisation des procédures RH, veille juridique de la réglementation, des conventions collectives, des accords de branche et d’entreprise.
• Contribue à l’élaboration et mise en place de la stratégie de recrutement et fidélisation des salariés.
• Supervision des personnels de l’embauche à la sortie, validation des contrats de travail, rémunérations comprises, réactualisation et élaboration des fiches de poste, supervision des procédures disciplinaires.
• Supervision de la gestion informatisée des ressources humaines (dossiers salariés, contrats et avenants, entretiens professionnels, médecine du travail …).
• Développement des projets de GPEC, réalisation d’études (absentéisme, formations, qualifications …), communication interne sociale et externe sur l’attractivité employeur de l’association.
• Soutien de la direction générale dans la relation avec le CSE. Elaboration des informations obligatoires et communication aux IRP via le support de la base de données économiques, sociales et environnementales.
• Préparation des négociations annuelles obligatoires, élaboration des projets d’accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre, organisations des élections des instances représentatives du personnel.
• Supervision des plans de développement des compétences, assistance des établissements dans leur mise en œuvre et le suivi des budgets dédiés à la formation.
• Supervision à l’élaboration et à la révision des DUERP, évaluation des risques psychosociaux et pilotage de l’examen des causes d’accidents du travail dans les établissements. Formation et sécurité au travail.

Participation à la création du service autonomie suite à la fusion avec le SSIAD

• Organise avec le DAF la gestion administrative du service autonomie (tableaux de bord, internalisation des payes, RH…)
• Oriente, coordonne la mise en conformité réglementaire (HAS, 2002, ARS…)

Profil recherché :

• Vous savez vous positionner dans un jeu complexe d’acteurs et de réseaux multiples, être force de proposition pour faire avancer les politiques définies par l’association
• Doté(e) de capacités relationnelles, vous entretenez avec votre équipe un esprit fédérateur
  Vous avez la capacité à animer des équipes, à être à l’écoute, à travailler en partenariat ainsi qu’en réseau, avec une expérience significative en management dans le secteur social
• Vous êtes au fait des politiques sociales, des réglementations du secteur social et médico-social et des politiques publiques
• Vous avez une expérience auprès des publics fragilisés
• Vous avez une bonne aisance avec les outils informatiques et systèmes d’information
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles

Qualification :

• Diplôme Master 2 RH/management/qualité
• Rémunération selon les dispositions de la CCB Aide à domicile

Pour postuler :

• Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à AFAD-IDF – Hacina ALLOUACHE Responsable RH
• Par courrier : 135, Rue du Mont Cenis – 75018 PARIS
• Par mail : h.allouache@afad-idf.asso.fr